Lors du paiement du salarié l’employeur à l’obligation de lui remettre un bulletin de paie. Il ne peut exiger aucune formalité de signature ou d’émargement autre que celle établissant que la somme reçue corresponde bien au montant net figurant sur ce bulletin. Depuis le 1er janvier 2018, certaines mentions du bulletin sont regroupées dans un…
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