Archives : Juridique

Tous les articles de La Marne Agricole sur l’actualité juridique régionale, française et/ou mondiale…

Agrivoltaïsme : le socle juridique reste fragile
12 mai 2023 Pas de commentaire

Agrivoltaïsme : le socle juridique reste fragile

<p>La réglementation française de l’agrivoltaïsme va loin dans les détails, mais elle risque d’être malmenée parce que le socle juridique de l’agrivoltaïsme n’est pas garanti.   La loi du 10 mars 2023 relative à l’accélération des énergies renouvelables (AEnR) est à peine promulguée, et ses décrets toujours en attente, que...
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Le mode d’emploi de l’autorisation d’exploiter 
20 avril 2023 Pas de commentaire

Le mode d’emploi de l’autorisation d’exploiter 

<p>Avant toute mise en valeur de terrains à usage agricole, il y a lieu de s’interroger sur la nécessité d’obtenir une autorisation d’exploiter. Suis-je soumis au contrôle des structures ? Est-ce que je dois déposer une demande ? Comment faire ? Pre...
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Blocage du fonctionnement d’une société du fait d’un conflit entre associés : désignation d’un mandataire ad hoc
18 avril 2023 Pas de commentaire

Blocage du fonctionnement d’une société du fait d’un conflit entre associés : désignation d’un mandataire ad hoc

<p>La société, dont l’intérêt est la mise en commun des moyens de production, permettant le partage des bénéfices et des profits, peut devenir un cauchemar lorsqu’une mésentente entre associée devient si conflictuelle qu’elle en affecte son fonct...
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Bail d’un an en attendant l’installation d’un descendant
22 février 2023 Pas de commentaire

Bail d’un an en attendant l’installation d’un descendant

<p>Formule dérogatoire au bail de 9 ans, possible que dans le cas de l’installation d’un descendant, focus sur le bail d’un an « en attendant ». Le bail rural est soumis au statut du fermage, il est encadré par un dispositif législatif et réglemen...
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La convention d’occupation précaire
25 janvier 2023 Pas de commentaire

La convention d’occupation précaire

<p>Conclure une convention d’occupation précaire permet d’échapper au statut impératif du fermage. La convention ne confère sur les biens mis à disposition qu’une jouissance provisoire, le propriétaire se réservant le droit de libre révocation. C...
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Vos bâtiments agricoles sont-ils toujours exonérés de taxe foncière ?
12 décembre 2022 Pas de commentaire

Vos bâtiments agricoles sont-ils toujours exonérés de taxe foncière ?

<p>L’administration fiscale a apporté des commentaires sur les exonérations des bâtiments à usage agricole ayant pour conséquence de restreindre le champ de son exonération. Êtes-vous concernés ?       Certaines propriétés bâties sont exonéré...
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Prêt ou don : aider financièrement un proche
7 décembre 2022 Pas de commentaire

Prêt ou don : aider financièrement un proche

<p>Il est possible d’apporter une aide financière à un proche qui rencontre des difficultés. Ce transfert d’argent peut prendre la forme d’un prêt ou d’une donation. Focus sur les différentes possibilités et leurs incidences. Aider financièremen...
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Reims : fin d’année et impôts, comment les réduire ?
28 novembre 2022 Pas de commentaire

Reims : fin d’année et impôts, comment les réduire ?

<p>Les fêtes de fin d’année approchant, il est encore temps d’agir pour réduire son impôt. Certains investissements ou frais peuvent réduire le montant de l’impôt dû. Il est peut-être opportun de programmer pour la fin d’année des dépenses qu...
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No Image
14 novembre 2022 Pas de commentaire

Rupture de période d’essai et arrêt maladie

<p>La rupture de la période d’essai ne doit pas être liée à l’état de santé du salarié mais uniquement liée aux compétences du salarié Quelques rappels La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences et de connaître l...
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De nouvelles informations à communiquer aux salariés embauchés depuis le 1er août
12 octobre 2022 Pas de commentaire

De nouvelles informations à communiquer aux salariés embauchés depuis le 1er août

<p>Devant l’évolution des conditions de travail et des formes de relations de travail, il était nécessaire d’actualiser le contenu de la directive du 14 octobre 1991 relative à l’obligation de l’employeur d’informer le travailleur des conditions ...
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